一.團體名稱:聽不見的聲音-自我覺察團體
二.團體目標:
1.使成員了解自己抽煙的因素。
2.使成員了解自己的解釋風格。
3.協助成員能修改自己的解釋風格。
4.增進成員問題解決的能力。
三.團體性質:固定成員的高結構式、教育性、預防性團體輔導。
四.領導者及訓練背景:皆為彰化師大輔導與諮商學系92級乙班選修團體諮商實習之
學生,曾修習過基本諮商實務、諮商理論與技術、團體輔導、團體諮商、生涯輔導等相關
專業課程。
五.團體對象:有吸煙行為,一周抽二包煙以下的國中學生。
六.招募方式與甄選標準:由導師或其他人員推薦,輔導人員經過初步篩選,錄取符合
上述第五項條件的學生,共取
6~8 人。
七.時間頻率及次數:共五次團體,分五週進行,每週進行一次,每次團體時間為45分鐘。
八.地點:團諮室
九.理論基礎:
(一)
成員之行為特徵與需要(基本理論):
根據Erikson的心理社會發展理論,個體的自我發展,並非在一生中經過同樣的心理歷
程,而是在不同的年紀階段產生不同性質的心理危機。其理論總共分為八個時期,在第五
個時期中,正是青年人接受中等教育與選擇就業的階段,是自我統合對角色混亂的時期,
此時青少年由於受到主觀身心變化與客觀環境的影響,如:(1)生理上的性成熟與性知識
的缺乏,使青少年不知如何處理性衝動;(2)繁重的課業壓力與對未來的迷惘;(3)從
事價值判斷時所產生的徬徨無措,而產生自我統合的危機,倘若青少年能順利度過此一危
機,則會有明確的自我觀念與自我追尋的方向,反之,則會生活無目的、無方向,時常感
到徬徨迷失;當個體的自我統合形成後,即是他的自我發展達到人格成熟的階段。而青少
年又重視與友伴的關係,因此自我統合的過程中亦容易受同儕影響。
(二)方案設計理論:
1、解釋風格
解釋風格又稱為歸因型態,是由習得無助理論發展而來。Rotter制握信念指出,
人類看待事情發生的原因會有一種歸因傾向,而且可以從內外源—內在v.s外在、穩
定性—穩定v.s不穩定、控制源—可控v.s不可控,此三個向度來探討。Weiner歸因論
是根據Rotter制握信念更進一步指出,人們面對各種經驗事件,常出現的歸因包含六
類:能力、工作難度、身心狀況、努力、運氣、別人的影響。依此六個向度,可將
事件歸因或解釋風格表例如下:
|
|
內在(自己) |
外在(別人、環境、老天爺) |
穩定 |
可控 |
|
|
不可控 |
能力 命 |
工作難度 |
|
不穩定 |
可控 |
努力 |
|
不可控 |
身心狀況 |
運氣 別人影響 |
解釋風格對個人有不同的影響。正向事件持內在、穩定、可控的角度思考,負
向事件持外在、不穩定、不可控的角度思考有助培養樂觀的態度、增進心理健康、
有較佳的自我能力控制、學業表現。
2、問題解決訓練
由D’Zurilla及Goldfried所提出的問題解決訓練(Problem-solving training)是在教導當
事人如何有系統的應對日常生活中所面臨的問題,此模式可以是短期的諮商、治
療團體,或是一個學習、訓練的形式(如工作坊、班級),針對個人因困難或沮喪
所形成的壓力,提供當事人解決問題的步驟。
Spieglerc和Guevremont(1993)將問題解決訓練分為四各主要的基本步驟:(1)
定義問題(即澄清我的問題是什麼?);(2)產生替代性的解決方法(使用腦力
激盪將可能的解決方法均列出);(3)決定最佳的問題解決方法(就第二步驟所
列的可能方法中,經初步評估後決定哪一個方法是最好的方法);履行此解決方
法並評估其效果(就第三步驟所擇定的方法去實施,並在實施過程中或完成評估
其效果為何,以作為是否採取其他行動的參考)。
問題解決策略訓練有雙重目的,其一為對立即的問題尋求解決之道;其二為使當
事人具備處理未來問題的能力(Spieglerc和Guevremont,1993)。本團體欲利用此理
論來增加吸煙的青少年的問題解決能力,期望當他們遇到壓力時能自我幫助去面對
、解決問題,而不是藉著香菸來排解壓力、逃避問題。
十.單元理論參考書目:
江振享(88)認知行為團體療法對濫用藥物者輔導成效之研究。國立中正大學,犯罪防治研
究所碩士論文。
林清文(90)學習者的解釋風格與習得性無助感。講義
十一.單元設計大綱
單元 |
活動名稱 |
單元目標 |
活動內容 |
時間 |
一 |
話說自己 |
1.
使成員了解自己抽煙的因素。 2.
使成員了解解釋風格為何。 |
1.
棒打薄情郎 2.
聽你聽我 3.
我心中的人兒 |
10’ 20’ 10’ |
二 |
我的風格幸運草 |
1.
使成員了解自己的解釋風格和對自己的影響。 2.
使成員了解解釋風格可以改變。 |
1.
引言 2.
猜猜我的心 3.
我的風格幸運草 4.
預約幸運 |
3’ 12’ 25’ 5’ |
三 |
我可以做到 |
1. 讓成員了解解釋風格對自己吸菸行為的影響。 2. 讓成員了解自己在吸菸這件事上是有控制感的。 |
1.
優質青年 2.
偵探放大鏡 3.
希望無限 |
5’ 35’ 5’ |
四 |
腦力大考驗 |
1.
增進團體的凝聚力 2.
增進成員問題解決能力 |
1.
迷宮傳奇 2.
腦力激盪 3.
結語 |
10’ 30’ 5’ |
五 |
生命轉彎處 |
1.
協助成員能實際使用問題解決的模式。 2.
幫助成員統整團體收穫與進步的地方 3.
結束團體並讓成員互給回饋。 |
1.
大家一起來 2.
過去與現在 3.
打氣加油站 |
13’ 20’ 12’ |
十二.團體諮商分次單元設計
聽不見的聲音 班級團體輔導活動方案
第 1 次團體輔導活動
單元名稱:話說自己 |
活動地點:團諮室 |
所需時間:45分鐘 |
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單元目標: 1.
使成員了解自己抽煙的因素。 2.
使成員了解解釋風格為何。 |
||||
活動名稱 |
活動流程 |
時間 |
教學資源 |
|
棒打薄情郎
聽你聽我
我心中的人兒 |
1. leader自我介紹,說明團體的目 的、對團員的幫助以及進行方式、 下面幾週會討論的主題,並鼓勵成 員提出疑問。 2. 請成員自我介紹姓名,其他成員要 努力記住。接下來玩棒打薄情 郎,每人每次叫的名字要三次之 後才可重覆,否則即處罰當值星 官。被打到者即是值星官。 1. 發下活動單1-1,leader說明並示範 填寫方式,之後詢問他們有無疑 問,讓成員完成活動單,以幫助成 員具體了解自己。 2. 將成員分成二組,分享活動單所寫 的內容。
3. 大團體討論 (1)通常在什麼樣的情況下,自己會 去抽菸? (2)請成員找出自己會吸菸的主要原 因是同儕、家庭或是個人那方 面? (3)此因素在自己吸菸占多大的影響 力?為何如此重大?
Leader為此次團體做結語,並提 及下次團體要檢視自己的解釋風 格,用小型演說介紹解釋風格為
何,以及它對自己的影響。 |
10’
5’
5’
15’
10’ |
紙棒*1 附件1-1*8 |
|
聽不見的聲音 班級團體輔導活動方案
第 2 次團體輔導活動
單元名稱:
我的風格幸運草
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活動地點:團諮室 |
所需時間:45分鐘 |
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單元目標:1.使成員了解自己的解釋風格和對自己的影響。
2.使成員了解解釋風格可以改變。 |
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活動名稱 |
活動流程 |
時間 |
教學資源 |
|
引言
猜猜我的心
我的風格幸運草 預約幸運 |
leader歡迎成員再次來到團體,請 成員回想看看在上次團體中提到的解 釋風格有沒有疑問的地方,並說明這 次團體的目標。
1.進行解釋風格心理測驗。leader從 問題單中依序發問問題情境,每題 說完之後給成員時間在風格心裡寫 下自己的答案。
2.公佈大家的答案。邀請成員說明自 己為什麼會這寫的原因。
3.總共進行3道題目。
1.發下幸運草活動單和第四張的風格 心,請每個成員把三張答案貼上, 剛發下去的那張先不要寫任何字。
2.公佈每個答案背後的解釋風格分 析,leader對不同解釋風格做進一 步的說明,讓成員了解自己的解釋 風格為何,並讓成員提出疑問。
3.請成員在第四張風格心裡寫下他認 為比較好的解釋風格。
4.讓成員分享自己的剛剛寫下的解釋 風格,並討論解釋風格對自己生活 的影響。
leader對這次團體做結語,說明 解釋風格是可以改變的,傳說中四片 葉子的幸運草會帶來好運,現在每位 成員都替自己做了一個幸運草,鼓勵 成員嘗試可以讓自己更好的解釋方 法。 |
3’ 12’
15’
10’ 5’ |
附件2-1 解釋風格趣味心理測驗題 風格心*24
附件2-2 A3幸運草活動單*8 風格心*8 |
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聽不見的聲音 班級團體輔導活動方案
第 3 次團體輔導活動
單元名稱:我可以做到 |
活動地點:團諮室 |
所需時間:45分鐘 |
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單元目標:1.
讓成員了解解釋風格對自己吸菸行為的影響。
2. 讓成員了解自己在吸菸這件事上是有控制感的。 |
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活動名稱 |
活動流程 |
時間 |
教學資源 |
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優質青年 偵探放大鏡 希望無限 |
介紹活動流程,請成員站起來自由 走動,並與其他人互相以「介紹自己 的一個優點」之方式來互相打招呼。
領導者說明活動流程,請每個人扮 演柯南,要幫助外星人改變他想抽菸 時所出現的想法,讓他拒絕香菸的誘 惑。 1.請成員抽紙牌(見附件3-1),並回 答下列問題: (1)你覺得這種想法是哪一種解釋向 度?為什麼? (2)如果要改變想法的話,你覺得怎麼 改比較好? (3)你曾經在想要吸煙時,出現哪些想 法?此想法如何影響自己? (4)你會想要怎麼改變想法,來讓自己 在吸煙這件事上更有控制感?
2.領導者邀請其他成員回饋該成員的 分享,並解釋此想法之解釋風格, 鼓勵成員思考問題(4)。
1.領導者作結語,讓成員離清解釋風 格對自己的吸菸行為影響,並善用 正向思考。
2.預告下次團體內容要幫助成員增加 問題解決的能力,發下附件3-2「問 題魚」,請成員回去在上面寫下自 己在生活中所面臨的一個問題及為 何遭受此問題,並在下次團體中帶
來。 |
5’ 35’ 5’ |
附件3-1 「外星人的悄悄話」之紙牌x14
附件3-2 「問題魚」x8 |
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聽不見的聲音 班級團體輔導活動方案
第 4 次團體輔導活動
單元名稱:腦力大考驗 |
活動地點:團諮室 |
所需時間:45分鐘 |
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單元目標:
1. 增進團體的凝聚力。
2.
增進成員問題解決能力。 |
||||
活動名稱 |
活動流程 |
時間 |
教學資源 |
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迷宮傳奇 腦力激盪 |
1.領導者先將9片巧拼拼成3×3的正 方形區塊。
2.領導者說明遊戲規則:長方形區塊 中只有一條安全路徑,其餘方塊皆 埋有地雷,成員須由其前方ㄇ形區 塊中選擇一塊方塊走,當成員踩到 地雷時,領導者將吹哨子一聲,然 後換下一位成員上來嘗試,過程中 只有地雷區裡的成員可以說話,其 他區塊外的成員可作提示,但不可 以出聲。最後,當每一成員都通過 地雷區,找到安全路徑後,活動即 結束。 (闖關成員的選擇時間只有5秒鐘, 由領導者控制)
3.領導者帶領成員回想自己剛才在玩 踩地雷遊戲時選擇路徑時的感覺 (在帶領分享時可與現實生活中成員 遇到困難時的解決方式做連結)。
1.請成員拿出回家作業-問題魚(若有 未完成作業的成員,領導者給予白 紙和筆,請成員在2分鐘內寫出個 人所面臨的問題及為何遭受此一問 題)。
2.請成員繞圈發言,討論個人的問題 及為何遭受此一問題。
3.請成員選出其所認為最需被解決、
最值得被討論的問題。 |
10’ 30’ |
巧拼9片 哨子一個 紙、筆 |
|
結語 |
4.領導者說明:吸煙這個行為有時是 因為要轉移情緒或壓力而有的,因 此我們應該要學會用其他的較有效 方法去解決我們所面臨的問題或壓 力。
5.領導者發給成員每人一張問題解決 流程圖及解說問題解決的流程(配 合舉例解說)。
6.請成員以剛才所選出的問題為對 象,利用腦力激盪並運用問題解決 流程圖找出可能解決的方式。
7.成員針對所提出的解決策略之重要 性與可行性分別給予1至5分的評 量,從中選出最佳的方法。
8.領導者請成員分享剛剛在討論時的 感受。
1.領導者說明當遇到問題或壓力時, 其實還有許多的解決方法,我們可 以找自己信任的人聊一聊,或是拿 出紙筆把所有能想到的解決方法寫 下來,並實際去行動,不要只是藉 著吸煙把煩惱忘掉,這樣問題永遠 不能解決。
2.派家庭作業:請成員將這星期所遭 遇到的問題寫下來,及寫出可能解 決的方法,並去實際實行。
3.領導者預告下一次為最後一次團 體,並發給每位成員小卡,請成員 寫上對其他成員的鼓勵或是想對他
說的話,且於下次團體時帶來。 |
5’ |
問題解決流程圖(附件4-1)
作業單(附件4-2) 小卡一盒 |
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聽不見的聲音 班級團體輔導活動方案
第 5 次團體輔導活動
單元名稱:生命的轉彎處 |
活動地點:團諮室 |
所需時間:45分鐘 |
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單元目標:1.協助成員能實際使用問題解決的模式。
2.幫助成員統整團體收穫與進步的地方。
3.結束團體並讓成員互給回饋。
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活動名稱 |
活動流程 |
時間 |
教學資源 |
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大家一起來
過去與現在
打氣加油站 |
1.領導者預告本次為最後一次團體。
2.請成員拿出家庭作業,分享自己在想問 題可能的解決方法及在實際執行時的感 想。
3.請其他成員針對無法完成或覺得作業困 難的成員的問題再次進行討論,按策略 的重要性及可行性選出最佳的可能解決 方法。
4.請成員為自己這星期的表現評分(1-5 分,5分代表最好),並對自己說一句 鼓勵的話。
1.領導者準備很多報章雜誌圖片,讓成員 在圖畫紙上去撕拼貼出自己在團體中的 收獲與感覺,用圖形來表示參加團體前 的自己與參加團體後的自己(也可以用 報章雜誌上的文字替代)。
2.成員互相分享自己的作品,並分享自己 在團體中的收穫,或是對團體的感覺。 (領導者適時引導其他成員做回饋)
1.領導者發給每位成員一個信封讓成員拿 在手上,請成員拿出上星期帶回去寫的 小卡。
2.請所有成員起立,讓成員將所寫的小卡 一一分送到其他成員的信封裡,並對本 人說句鼓勵的話。
3.領導者鼓勵成員將在這個團體中所學運 用於生活中,彼此也可互相打氣。
4.請成員圍成一圈,輪流說出對自己的期
望,領導者給予祝福並結束團體。 |
13’
20’
12’ |
報章雜誌、圖畫紙、剪刀、膠水
信封、CD音響、輕快音樂 |
||
*附件
自殺意念與行為
課業不佳與中輟
攻擊行為與暴力
未保護性行為與懷孕
身體意象不良與飲食異常
網路成癮
授課老師:林杏足
網站建立日期:2000/03/16
網站更新日期:2003/07/15